访谈：“机器换人”有助缓解服务业“招工难”

　　本文由东莞屹鑫减速机转载：春节过后，广东各地的工厂陆续开工。企业招工难和工人找工难的问题再次进入人们的视线。3月2日下午，广东“工人在线”第二十八场在线交流活动在南方传媒大厦四楼访谈直播间举行。本场活动的主题为：倾听工人心声——关注节后就业问题。

　　企业员工返岗率超过90%

　　主持人：请胡局长介绍一下，广东今年的用工缺口数据统计出来了吗？哪些行业缺工最严重？

　　胡登峰：从今年的情况来看，各地监测上报数据显示，节后我省劳动用工市场出现一定的缺口，八成是普工，企业招工也多以补员为主，主要是劳动密集型、批发零售、住宿餐饮等行业。截至1日的最新返岗返粤数据显示，节前外省务工人员返乡超过1030万人，目前已经返粤960万人，占节前返乡总量的93.2%，同比基本持平。

　　截至1日，珠三角九个地市企业员工返岗率达到90%以上，粤东西北超过95%。随着外省异地务工人员入粤返岗，加上本省新成长劳动力的补充，目前用工缺口逐步收窄，监测数据显示约为30万—40万的常态水平。

　　省总工会3渠道促就业

　　主持人：请各位嘉宾支支招，现在找工作最方便、快捷、安全和有效的渠道是什么？

　　杨敏：省总工会一直高度重视职工的就业和再就业，向大家介绍3个渠道：一是省总工会已经连续多年与省人社、妇联等单位开展“春风行动”，为用人单位和求职者搭建一个供需见面的平台。今年我们继续开展此活动，部分市县已经启动。二是全省各级工会职工服务中心、帮扶中心和人社部门实现了招聘信息的共享，扩大了信息来源，更方便职工找工作，职工可以到工会职工服务中心或工会的职介所求职。三是省总工会已经连续多年在全省开展工会就业援助月活动。

　　曹东东：从企业的角度来说，最简单、最有效的渠道就是企业门口的现场招聘。大部分的工厂现在都会将招聘信息张贴在厂门口，对于求职者来说十分便利，首先这里的信息是最准确的，包括部门、岗位、要求，甚至薪资待遇都会写得很清楚，应聘者可以一目了然得到他们想知道的信息。第二，这个流程最快。一般工厂都会在当天安排面试，而且会通知面试结果，接下来就会立马通知第二天进行体检，体检合格之后就进行入职相关流程。第三，不用担心受骗。求职者和工厂招聘同事直接面对面沟通，没有任何中间机构。

　　“机器换人”长远看利大于弊

　　主持人：“机器换人”实施后“抢”了工人不少岗位，这会导致今年工作更难找吗？请胡局长简要介绍一下去年广东“机器人”或者“机械手”在企业中的实施情况以及对企业用工造成的影响。

　　胡登峰：“机器换人”确实会对普通劳动者、普工造成一定的影响，但是我认为要辩证看待。首先它有利于减小低端劳动力用工规模，比如东莞市每更新20万元的机器可以替换4.5个劳动力，计划全市每年预计可以减少4万人的普通岗位。企业推行“机器换人”，通过提高劳动生产率和生产的质量，提高了人均薪酬待遇水平，有助于改善企业的用工缺口和员工流失情况，用工的稳定性增强。全省企业用工监测也显示，企业员工季度流失率同比下降1.13%。第三，“机器换人”虽然导致了制造业普工的减少，但它客观上有利于促进服务业的发展，调查显示通过“机器换人”释放出来的劳动力有相当一部分进入了服务业，有利于缓解服务业企业的“招工难”。从长远发展的角度来看，应该说是利大于弊。

　　生“二孩”无须担心被解雇

　　主持人：网友“嘉欣妈妈”表示，她已有一个孩子，现在想应聘新的工作，但担心雇用她的公司以后会以“生二孩”为由解雇她，在法律上是怎样界定的？

　　薛莹荣：在法律上，生育权是宪法赋予每一个人的基本权利，道德上来说也是人类传宗接代的历史使命，因此任何人都不应该对合法的生育行为有歧视或质疑。但是现实生活中确实存在这样的现象，很多企业出于企业用工成本的考虑，在用工时有意对到了育龄期的女职工设置一些入职的障碍，造成很多女职工在就业中出现了机会不公平。我国法律给予育龄女职工特殊的保护，尤其是在劳动合同法中对“三期”（孕期、产期、哺乳期）期间的女职工有特殊保护，在多种情况下不得对处于“三期”女职工解除劳动关系，这是法律的强制性规定，任何企业都不能够违反。

　　■链接

　　“工人在线”2016年1月重点关注的十件事办理情况，涉及工资8件、社保和住房公积金1件、其他1件。经各级工会和相关部门协调处理，目前已办结3件，办理中7件。

　　■相关

　　省总工会官网改版上线

　　2日下午，广东省总工会官方网站改版上线启动仪式在南方传媒大厦四楼访谈直播间举行，省人大常委会副主任、省总工会主席黄业斌，省委宣传部副部长、南方报业传媒集团党委书记、南方日报社社长莫高义，省总工会副主席杨敏，南方报业传媒集团副总编辑、南方网总裁欧阳农跃出席了启动仪式。

　　据统计，广东省总工会官网全网月均点击数为240万、月均页面浏览量约为41万，月均访问人次为16万，月均独立访客约为10万。省总工会官方网站自2012年8月改版以来，在宣传工会工作、服务职工和工会干部方面做了大量的工作，是工会网上服务的主要平台。为了进一步打造好网上的“职工之家”，省总工会联合南方网，对省总网站进行全面升级。

　　广东省总工会表示，为适应新形势的要求，广东省总工会与南方网在多年合作的基础上，及时对省总工会网站进行改版，以打造广东工会门户网站为目标，以互动为抓手、以服务为对象，突出广东先行先试的特色，从新闻资讯、在线服务、信息公开等方面进行内容与功能规划，力图打造一个透明的工会工作窗口，成为广东工会权威的新闻发布和信息资源库，在工会与广大职工群众之间搭建起一个信息快递、互动便捷、服务高效的平台，全面提升工会的宣传影响力和服务力。